2011上半年，党支部根据年初制订的工作计划和学校中心工作，按照上级领导具体工作部署，紧紧围绕我校教育发展的总体目标，在深入开展创先争优活动、创新党建工作机制、创建“四型班子”、打造党建品牌等方面不断努力，同时继续加强我校党组织执政能力建设和先进性建设，充分发挥推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。重点做好以下几个方面的工作：

一、加强学校思想政治工作，提高党员干部、全校师生的政治素质。

1、制定学习计划，保证政治理论学习的规范、长效。组织全体党员干部和教职工深入学习贯彻党和政府的政策、方针，把全校党员干部和教职工的思想、认识、行动高度统一到实现科学发展上来。坚持把思想政治建设作为学校领导班子和干部队伍建设的首要任务，通过有计划的政策和政治理论的学习及理论联系实际的工作实践，提高干部队伍的整体理论水平。年初制订的政治学习计划得到按时、保质保量得到实施。各层次、各类别、各种形式的学习活动顺利开展。

2、进一步巩固扩大“创先争优”活动成果。按照中央和市区委的部署，紧紧围绕“创建先进党支部，争当优秀党员”的总体要求，扎实做好上半年的“创先争优”工作，并更好的与我校各项常规工作有机结合，及时完成“创先争优”各项规定工作，并有所创新。配合校行政，针对存在的问题对学校现有的制度进行系统清理，做好“废、改、立”工作，切实构建起贯彻落实科学发展观的长效机制，不断推动“创先争优”向深度和广度拓展。已经开始对“教师轮岗交流”、“绩效工资考核条例”等学校核心管理条例进行了修改和讨论。

3、开展形式多样的学习活动，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力。以分散自学、分组学习和集中学习等多种方式组织党员干部和教职工开展政治理论学习活动，增强学习的系统性、针对性。不断改进学习方式方法，综合运用专题讲座、交流会、观看录像片、讲党课、等各种学习载体，广泛开展形式多样的学习活动，上半年共组织各项学习活动8次，推荐政治理论学习材料12篇，收到各类学习心得65篇。充分利用现代化科技手段，大力发挥网络优势，办好学校内外网的党支部之窗，增强学习的生动性、吸引力，在各种媒体发送党建信息和新闻11篇。支部同时注重引导广大党员干部和教职工把学习理论同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把提高理论水平同提高贯彻落实科学发展观和建设“幸福滨湖”、“幸福学校”的能力结合起来。

二、进一步加强党组织建设，不断增强党组织凝聚力、战斗力，增强党支部在学校工作中的影响力。

4、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。支部以去年获得区局“强基工程示范点”为契机，继续努力，深入开展“强基”工程。在完成支部班子换届选举的同时，重新调整党建工作责任制和人员分工，优化组织设置，创新活动方式，充分发挥党支部的政治核心作用，把学校改革与发展的难点、热点作为支部工作的重点，在为学校发展出主意、想办法、当参谋的同时，更主动的参与到学校各项工作中，，充分发挥党支部的作用。

5、以“创建优秀党员示范岗”活动，和“党员志愿者活动”为载体，加强党员队伍建设。深入开展“党员科学发展模范岗”、“一个党员一面旗帜”、“争先创优”等活动，引导党员带头贯彻党的教育方针。结合我校办学实际，继续在党员中开展“五个一”活动（开好一堂示范课，担任一名特殊学生的成长导师，参加一次志愿者服务活动作一次读书心得交流，组织一次教育教学成果展示）。在“德育社区联动”的品牌建设中，建立了一支相对稳定的“党员教师志愿者队伍”，党员参与志愿者活动共125人次。结合纪念建党90周年系列活动，在六月份集中开展党员奉献月活动。结合局党委建党90周年庆祝活动，积极开展优秀党员的评比、推荐工作，并对“德育社区联动中的党员志愿者活动”这个党建品牌作了全面总结，对下阶段品牌创建工作作了新的规划。

6、规范组织发展程序，做好发展党员和重点培养对象的培训工作。坚持发展党员“十六字”方针和新时期发展党员工作的基本要求，全面落实区委组织部关于培养、预审、公示、检查指导和责任追究等各项制度。加大党员发展力度，注重发展一线骨干教师和优秀青年教师入党。支部计划确定2名发展考察对象，并积极做好发展前的各项准备工作。加强对现有3名预备党员的管理和考察，对其中1名预备党员做好转正的前期准备工作。

三、加强领导班子和干部队伍建设，打造一支团结奋进、创新实干的干部队伍

7、坚持科学管理，切实加强领导班子和干部队伍建设。以创建“四型班子”活动为载体，切实加强学校领导班子建设。根据区局党委制定的“学习型、创新型、服务型、清廉型”领导班子考核条例，制定创建计划，并开展有针对性的工作，不断提升领导的“五力”（学习力、发展力、创新力、执行力和公信力）水平。加强对中层干部的培养、任用、考核、管理的力度，逐步建立起了干部能上能下的激励机制，努力打造一支勤奋学习、善于思考、有所创造、科学管理的高素质干部队伍。师生对干部队伍的评价不断提高。

四、进一步加强和改进学校德育工作，深入开展思想道德建设

8、深入开展理想信念教育。充分运用学校现有的丁晓兵大队、立人文学社、社区德育网络等优质教育资源，对学生进行理想信念教育、爱国主义教育。进一步开展了“社区德育联动”的理论研究和实践探索，“缤纷假日”活动共举办20次，参与学生达2500人次，组织学生开展丰富多彩的社会实践活动共5次，参与学生1800人次左右。坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论武装教育学生，引导学生牢固树立科学的世界观、人生观、价值观。

9、加强教师职业道德教育。深入开展以“做品质教师”为主题的师德建设活动。落实新修订的《中小学教师职业道德规范》、《胡埭中学教师不可逾越的十条红线》和师德“一票否决制”，坚持把师德作为教师职务评聘的重要依据，强化教师职业道德规范，大力倡导为人师表、爱岗敬业的职业道德。关心教师的思想和生活，重视教师的心理健康教育，加强教师的学风、教风和学术规范教育，不断增强历史使命感和社会责任感，开拓进取，勇于创新，教书育人，无私奉献，努力建设一支品德高尚、业务精湛、素质全面、充满活力的教师队伍，为我校的健康发展提供可靠的保证。

10、开展“幸福校园”、“书香校园”创建活动。按照局党委的统一部署，在积极完成规定动作的同时，创新学校的特色，按照巩固成果、丰富内容、提高水平、规范发展的要求，全面提升我校校园文化建设水平。分别在学生中开展“与伟人同行”读书活动，在教师中开展“与名师同行”读书活动，并取得了一定阶段性成果。

11、加强宣传工作。紧紧围绕学校的中心工作，开展宣传教育活动，并将开展活动的情况和学校各项工作中涌现的先进人物和典型事迹在全校和社会进行宣传，并将活动信息及时反馈到局党委，努力营造学校教育改革与发展的良好氛围。上半年共发送各种信息、新闻11篇。

五、继续加强党风廉政建设和反腐败工作

12、深入开展反腐倡廉教育。加强学校反腐倡廉建设，落实党风廉政建设责任制。认真学习《区教育局推进公职人员岗位廉政教育工作的实施方案》、《中小学深入持久推进廉洁教育指导意见》的精神，坚决落实《无锡市滨湖区学校领导班子集体议事制度》、《无锡市滨湖区学校领导班子集体议事规则》、《集体决定“三从一大”监督管理制度》的有关要求。在党员干部队伍中深入进行廉洁教育，推进廉洁文化进校园，营造风清气正的校园环境。

六、重视和加强工会教代会和群团工作，推行党群工作一体化。

13、以提高教职工素质为核心，做好工会工作，并组织丰富多彩的工会活动，上半年共组织各项活动5次。深化校务公开民主管理，发挥工会组织在实施绩效工资中的维权、维稳作用，促进校园民主、和谐与稳定。健全完善民主管理机制，进一步扩大民主，保证教职工依法行使民主权利。认真落实《教代会工作规程》，规范民主议事、民主决策程序，提高民主政治科学化水平，半年内共召开教代会主席团会议和代表座谈会8次。组织广大教职工积极参加区教育工会开展的各项教育活动，开展好以“教书育人、管理育人、服务育人”为主要内容的群众性师德师能建设活动。继续做好困难教职工的帮扶工作，半年共走访12户。

14、以团、队员意识教育为载体，培养学生的创新精神和实践能力。做好“党建带团建、队建”工作，结合新的形式和任务，组织开展丰富多彩的活动。团队条线共获得区级以上荣誉8项。

15、继续重视老龄工作，关心、支持退教协工作，创新工作机制，充分发挥老同志在学校发展、关心下一代工作中的积极作用。使我校退管工作能创出新特色，取得新成绩。支部成员共参加退协的会议和活动13次。

在总结上半年工作的同时，对下半年的支部工作要作更好的规划和布置，保证2011年得党建工作能上一个新台阶。