——胡埭中学“创先”的一点浅识（修改稿） 丁 波 陈元政 老教师有着辉煌的昨天，几十年的教育生涯，任劳任怨，辛勤耕耘，为国家造就一批又一批的人才。如今，他们从岗位上退了下来，理应受到尊敬。关心老教师是社会义不容辞的责任，为老教师办实事是学校责无旁贷的份内事。我们学校以“创建尊老敬老先进学校”为契机，扎扎实实帮助老教师解决生活困难，踏踏实实地为老教师做好服务工作，逐步形成尊老敬老的良好氛围。在运作上主要抓三方面工作，一是在认识上提高三个觉悟；二是在服务上建立五支队伍；三是在老有所乐上构筑五个平台，为老教师营造一个宽松的外部环境，在他们胸怀里根植喜悦之心，让老教师在和谐的社会里，感悟到党的温暖和生活的温馨。 （一）敬老是中华民族的优良美德，古人云：懿德茂行，可以励俗。学校是培养人才的摇篮，为人师表是我们的座右铭，尊老敬老必须从我们身上做起，从身边小事做起。 1、健全两会班子，把退教工作视为学校工作的一部分，把退教协作为学校一个处室来管理，克服“只要养老金兑现就可以了”的简单想法。年初制定学校工作计划，行政会议研究日常工作，年度总结和表扬评先都把退教协工作作为一个重要内容。这样，退教协工作既有后盾又有动力，更有责任和压力，也激励退教工作按既定方针正常运作。 2、据学校财力的可能，制定切实可行的优惠条文，给老教师实惠。克服了“学校经费不足，退教协慢慢来考虑”的本位观念。政策性补贴做到不宕，不少，一步到位，节日的福利及时发放，年年有增。外出旅游享受在职人员的一半，退教协办公室的设施与教师办公室一视同仁。年终评优，退教协有名额分配。 3、层层发动，营造尊老敬老气氛，把助老活动引向深入。克服委派中层管一管退协工作走过场的做法，请副校长任退管会主任，教务、德育、总务处的主任任助老组长，负责具体事务，并要求各处带领老师在尊老敬老的践行中以老教师的爱岗敬业的精神为育人准则，以老教师爱生如子的真挚情感关爱学生，促进本职工作。 构建和谐社会，尊老敬老是必修内容。学校是育才的摇篮，尊老敬老应从继承和发扬民族优良传统的高度来认识。因此，学校领导与特困的老教师挂钩，解难，中层与不能外出的老教师签约帮困，共青团、少先队主动上门为老教师服务。形成尊老光荣，助老是美德的尚德之风。 （二）用真心真情贴近老教师，用爱心关心帮助老教师，用细心、耐心服务老教师。 党支部为龙头，中层、教师、学生组成五支队伍，全方位多层次地开展服务。 第一是帮困小组，退管会主任任组长对3个重病人结对帮困，每月底电话请安问好，2~3个月内家访一次，年终带着慰问补助金或礼品送温暖到户，有难就帮，有忧就解，有病协医。 第二服务小组，由后勤处主任任组长，老教师遇上水、电、气等麻烦，打热线5599444，校方立即上门维修。已有23人次受益。一位老师深有感触地说：因停水请水电工，修理费、香烟、中饭，开销蛮大，现在好了，热线一打，解决问题。 第三送温暖小组，由德育处副主任任组长，共青团、少先队组成，和行动不便、子女不在身边的老教师聊天，帮他们做清洁工作，代办购物，让老教师不孤独，有求必应，温暖到家。 第四信息网络小组，由理事、片组长组成，上情下达，下情上达，遇上教师有突发情况，及时报告理事长、理事，汇同学校领导谋求解决办法，及时处理、解决。 第五祝贺小组，由理事吴复兴、 （三）老教师有自己的特长、爱好，但有差异，为鼓励大家发挥才能，生活过得开心、快乐，退管会、退教协因地制宜搭建五个舞台，让老教师一展才艺，在笑声中颐养天年。 1、抓好继续学习，不断提高思想觉悟的平台。这几年退教协组织老教师学习三个代表重要思想，纪念邓小平诞辰100周年，科学发展观。2002年四季度学习十六大后编印《小康社会是退休教师颐养天年的基础》小册，采用退休教师32篇文章，丁校长为小册子写序，参与率占退休教师的82%。2004年纪念邓小平诞辰100周年，理事长作《世纪伟人，丰功伟绩》的发言，与会老教师畅谈改革开放的成果及带来的幸福生活。颂扬党的伟大，2005年初，退教协与富安集团召开《科学发展观》的研讨会，聆听富安集团遵循经济规律，吸汲信息，招贤纳才，科学管理，加大投入，用2年时间把一个要面临倒闭的企业跃上今已有2亿产值的大厂。目睹上规模现代化管理的新厂区，感悟到发展是硬道理，科技是第一生产力的真谛。 国际国内形势报告是校长关心退教协的一个侧面，年终迎春座谈会，书记校长真挚的问候，真诚的关心，谊深情长。 2、开展人生第二春的大讨论，提高展示健康老人的形象的平台，极大地提高老教师的生活质量。 2003年春，在人生第二春大讨论的基础上撰写《激发第二春》、《健康老人、快乐老人标准》的文章，并汇编成小册子，退管会主任为小册子写序，撰写人数占退休老师的53%。在北片与属地镇、村、老年协会一起研讨看现场，议标准，集思广益，标准得到了较好的充实，并以学校党支部冠名印发至每一个退休教师手中。在践行中，老教师深深感到学校的关心和执行标准给自己精神上、身体上带来健康。退教协中出现了参加老年大学学习的人多了，参加健身活动的人多了，讲究卫生的人多了的“三多”效应。 3、关心下一代，提供爱才育才的平台。 学校德育处副主任与退教协理事 4、送健康是对老教师的最大关怀，提供科学养身的平台。 健康是福，让老教师以健康为中心，谱写夕阳红。我们分二个层面展开送健康，一是增补健康知识，二是为老教师办实事，增补健康知识，必须摒弃传统的不科学的生活习惯，吸汲现代的科学养身办法。我们分别讲述了心理卫生、晨练卫生、饮食卫生、用药卫生、居住卫生五方面的内容，为老教师办实事，平常抓测血压、查尿样，验血糖等，今年学校提出为老教师办2件实事，为女教师查妇科常见病，为男老教师查前列腺，下半年为老教师查眼底，让老教师得到实惠。 5、除陋习，颂新风，提供高雅乐趣的平台，让生活充满阳光。 要让生活充满欢乐，引导老教师自找乐趣，笑口常开，豁达开朗，促使心理平衡，提高免疫力，身板硬朗。要求老教师参与协会、学校、镇、村的社区活动，并不断使自己具有一个爱好，一个拿手本领，一个家庭艺展。一个爱好主要培养自己的高尚情操，自定。拿手本领指会唱一首好歌，写一手好字，画一幅好画，拉一首曲或拳、功、舞、操的任一项目。家庭艺展题材不拘，花卉、劳作、摄影、集邮都可。 捕捉生活花絮，年底每个教师交生活照一张，为协会摄影展板提供素材。外出旅游，远近兼顾，提倡相约知己，合家成团，协会组织多形式。活动必须宜老人，怡人心，益健康。 我校在尊老敬老工作上做了一点工作，并取得了一点成绩，但进一步探索尊老敬老的新内涵和深入细微地做好服务工作还得拓宽思路，寻找更实惠于老教师的方法，不断上进，为建成尊老敬老先进学校而努力工作。 |
